Urologen in het nauw

0
738

Steeds meer urologen kunnen na afronding van de specialistenopleiding geen werk vinden in hun vakgebied.

Arbeidsmarktmonitor, urologen in het nauw

Dat blijkt uit de cijfers van de arbeidsmarktmonitor, waarmee Medisch Contact vier keer per jaar de arbeidsmarkt voor artsen in kaart brengt.

Al sinds 2011 komen er meer urologen van de opleiding dan dat er vacatures zijn. In 2011 waren er 15 vacatures, terwijl 22 urologen vers van de opleiding kwamen. In 2012 kwamen er 17 vacatures vrij, maar ook dit jaar was het dringen, want er studeerden 21 nieuwe urologen af. Komend jaar wordt het weer spannend, want in 2013 komen er weer 22 nieuwe urologen op de markt.

De voorzitter van de Jonge Urologen Commissie Anna van Lingen voorzag eind vorig jaar dat er per januari 16 urologen werkeloos zouden zijn. Inmiddels hebben 10 van hen toch nog een tijdelijke baan gevonden. De angst bestaat dat werkeloze urologen hun registratie kwijtraken als ze niet aan het werk komen in hun vakgebied. Een medisch specialist moet gedurende vijf jaar ten minste zestien uur klinisch werk per week verrichten om zijn registratie te behouden.

Het Capaciteitsorgaan heeft begrip voor de zorgen van de urologen, maar denkt niet dat er te veel mensen zijn toegelaten tot de opleiding. ‘De productie stijgt nog steeds en er komen meer vrouwen bij, die vaker in deeltijd willen werken. Het lijkt er dus op dat er de komende jaren nog genoeg urologen nodig zijn. Deze nieuwe mensen moeten alleen wel de kans krijgen om te worden aangenomen’, aldus Joris Meegdes van het Capaciteitsorgaan.

De urologen zijn een van de vier groepen medisch specialisten waarover de Jonge Orde in juni 2012 aan de bel trok. Steeds meer urologen, cardiologen, chirurgen en radiologen die van de opleiding afkomen hebben moeite met het vinden van een vaste baan in hun vakgebied. Na de opleiding moeten zij steeds vaker genoegen nemen met een tijdelijke aanstelling of aan de slag buiten hun vakgebied. Er zijn zelfs jonge klaren werkeloos, en dat is nog niet eerder vertoond, volgens de Jonge Orde. Zonde van de circa 1 miljoen euro die per specialist is geïnvesteerd in de opleiding.

Aan de kant van de (bijna) gepensioneerde specialisten is een heel andere ontwikkeling gaande. Zij lijken hoe langer hoe later met pensioen te willen gaan. En als ze al met pensioen zijn, dan werken ze er graag nog een paar jaar naast. Het Capaciteitsorgaan neemt de vertraagde uitstroom van artsen mee bij het advies over het aantal opleidingsplaatsen.

Gerelateerd nieuws
Oudere specialisten maken geen haast met hun pensioen
Arbeidsmarktmonitor vierde kwartaal 2012: krapte voor urologen blijft
Arbeidsmarktmonitor: Jonge urologen vinden moeilijk een baan

• Volg de Gezondheidskrant op Twitter en op Facebook.