Zwangerschapsdiscriminatie komt nog vaak voor

Zwangerschapsdiscriminatie

Hoewel werkgevers vrouwen niet mogen weigeren voor een baan of mogen benadelen op de werkvloer omdat zij zwanger zijn of jonge kinderen hebben, komt dit nog vaak voor in Nederland. Dit blijkt ook weer uit twee nieuwe uitspraken van het College voor de Rechten van de Mens. In beide zaken oordeelt het College dat de … Lees meer

Zwangerschapsdiscriminatie op de arbeidsmarkt blijvend probleem

Het vinden en behouden van een baan is een flinke uitdaging op een krappe arbeidsmarkt. En helemaal als je ook nog zwanger bent.

Zwanger, vrouw, laptop, solliciteren

Maandag 18 november 2013 doet het College voor de Rechten van de Mens uitspraak in twee zaken over zwangerschapsdiscriminatie. De betrokken bedrijven verlengde het contract van hun werkneemster niet. Zwangerschapsdiscriminatie blijft een veel voorkomend probleem in Nederland.

Lees meer