Ondernemende werknemers zijn de motor van bedrijven

Ondernemerschap heeft niet alleen betrekking op het opstarten van nieuwe bedrijven. Het vindt ook plaats binnen bestaande organisaties. Uit het promotieonderzoek van Coen Rigtering blijkt dat ondernemende werknemers beter presteren op de werkvloer en zelf innovatieve projecten initiëren.

Lees meer

“Hoe krijgen ze me zo gek?”

Managers balen vaak ervan dat dingen niet gaan zoals ze zelf zouden willen. Medewerkers nemen onvoldoende verantwoordelijkheid, ontplooien te weinig initiatieven en behalen hun resultaten niet. Deze frustraties manifesteren zich in de vorm van werkvloerdrama’s.

En daar creëren we ontzettend veel van, zonder dat leidinggevenden door hebben waar dat echt aan ligt. Dat concludeert organisatiecoach en auteur Marjan Haselhoff in het nieuwe boek “Hoe krijgen ze me zo gek?”.

Lees meer

You-topia, de virtuele werkplek maakt organisatieregels overbodig

De digitalisering en de virtuele werkplek bieden organisaties nieuwe mogelijkheden om productiviteit en effectiviteit slimmer te organiseren. Het concept van dé ideale werkruimte is dichterbij dan ooit, maar de voorkeur wordt nog altijd gegeven aan oude organisatie- en controlemechanismen uit het industriële tijdperk. Dit terwijl deze mechanismen onvoldoende werken. Dat concludeert organisatieadviseur Erik Veldhoen in zijn nieuwste boek ‘You-topia, de impact van de digitale revolutie op ons werk, ons leven en onze omgeving’.

Lees meer

Echte leiders dienen

Onderzoek wijst uit dat medewerkers minder contraproductief gedrag vertonen (zoals pesten, sabotage, informatie achterhouden en verzuim) als ze een leider hebben die oprecht betrokken is. In organisaties waar de leider vooral met zichzelf bezig is, voelen medewerkers zich minder gehoord en begrepen en daardoor hebben ze de neiging meer contraproductief gedrag te vertonen. Daarom dienen leiders minder met zichzelf bezig te zijn en meer met hun medewerkers.

Lees meer

Meer aandacht leidt niet tot afname beroepsziekten

Beroepsziekten worden steeds beter erkend en gemeld, maar deze aandacht leidt niet tot een afname van de risico’s op de werkvloer. In 2011 was er sprake van een lichte stijging tot ongeveer 300 meldingen per 100 duizend werkenden. In 2010 was dat nog 260. Dit blijkt uit het rapport ‘Beroepsziekten in Cijfers 2012’ van het Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid AMC dat maandag 15 oktober 2012 is verschenen.

Lees meer