thuiswerkplek

Arbovoorzieningen en vergoeding voor thuiswerken ondermaats

Het vergoeden en faciliteren van thuiswerken moet beter en op maat worden geregeld. Veel werknemers zorgen er nu zelf voor dat ze een fatsoenlijke thuiswerkplek hebben en krijgen daarbij geen steun van hun werkgever. Dat moet in de nabije toekomst anders, zeker nu thuiswerken ook na corona steeds meer gemeengoed lijkt te worden. Die conclusie trekt de Vakcentrale voor Professionals (VCP) uit een enquête

Prettige sfeer belangrijk op het werk

Vrijwel alle werknemers gaven in 2012 aan een prettige sfeer op het werk belangrijk te vinden. Drie kwart vindt dat zelfs heel belangrijk. Ook goede leidinggevenden, goede werkzekerheid, interessant werk en een goed salaris vindt bijna iedereen belangrijk op het werk.

Thuiswerken leidt tot meer werktevredenheid

Hoogopgeleide werknemers die een deel van hun werk thuis verrichten in plaats van op de zaak, zijn daar in grote meerderheid bijzonder positief over. Dit blijkt uit onderzoek van Intermediair samen met onderzoeksbureau SatisAction onder elfduizend hoogopgeleide medewerkers van zeventig (middel)grote Nederlandse bedrijven. Bijna vijfduizend van hen blijken hun werk deels thuis te doen.

Ruim kwart werknemers werkt thuis

Ruim 27 procent van de werknemers in Nederland werkte in 2010 een deel van hun gebruikelijke arbeidsuren thuis. In het onderwijs wordt het vaakst thuis gewerkt, maar ook in de financiële dienstverlening komt thuiswerk relatief veel voor.

Thuiswerken steeds meer in cao

Steeds meer werknemers hebben de mogelijkheid om thuis te werken. Het percentage werknemers dat in de cao afspraken over thuiswerken heeft, is meer dan verdubbeld: van zes procent in 2007 tot 15 procent in 2009. Dit maakt duidelijk dat steeds meer werkgevers het belang inzien van een goede combinatie van arbeid en zorg.