Het huidige economische klimaat en de problemen op de arbeidsmarkt leiden ertoe dat medewerkers massaal door leidinggevenden worden gemanipuleerd om extra werkzaamheden te verrichten. Hierdoor neemt de kans op burn-outs toe en raakt de werk-privéverhouding van veel werknemers uit balans. Dat stelt Paul Vessies, auteur van het boek ‘Antipulatie, verbale technieken tegen manipulatie op de werkvloer’.
manager
Communicatiestijl bepaalt succes leidinggevende
Leidinggevenden zijn succesvoller als ze precies en expressief communiceren. Dat blijkt uit het promotieonderzoek van Angelique Bakker.
Zij onderzocht de manier waarop leidinggevenden met hun medewerkers communiceren en hoe die dat ervaren. Bakker is vrijdag 14 september 2012 gepromoveerd aan de Vrije Universiteit Amsterdam.
Managementfouten goed voor persoonlijke ontwikkeling
Elke manager, jong of ervaren, zal beamen dat het managementvak ‘gezegend’ is met de nodige valkuilen. Desondanks staan ze tijdens fouten en blunders zelden stil bij hoe ze horen te reageren, omdat ze te snel teruggrijpen naar de theorie in plaats van ervaring. ‘Gemiste groeikansen,’ vindt veranderadviseur en auteur Ellen Budde. Zo vertelt ze in het nieuwe boek ‘Alle kikkers in de kruiwagen‘ hoe moeizame situaties goed om te zetten zijn in grote ‘kleine groeistappen’.
Psychologie voor managers
Het verantwoordelijkheidsgevoel van leidinggevenden is te groot. Ze nemen onnodig en ongevraagd werkzaamheden over van hun medewerkers. In lastige situaties neemt hun psyche het automatisch over met een breed scala aan overlevingsstrategieën. Dat concludeert psychosociaal coach Manon Bongers in het nieuwe boek ‘Psychologie voor managers’.
Modern leiderschap door inzicht in eigen handelen
Managers hebben het zwaar tegenwoordig. Medewerkers werken steeds zelfstandiger, zijn goed opgeleid en weten inhoudelijk vaak meer dan de baas. Wat moeten ze nog met zijn ongevraagde adviezen en goedbedoelde tips? Trainer/ coach Manon Bongers geeft in haar boek ’Psychologie voor managers’ adviezen voor modern en effectief leiderschap.