Vitality Clinics Kliniek Portugal

Burn-out kliniek voor overspannen managers

Op 1 maart 2015 openen psychiater Bram Bakker en zakenman Erik de Vlieger een Nederlandse burn-out kliniek in de Portugese Algarve. Het initiatief is ontstaan door de toenemende behoefte van het bedrijfsleven aan snelle en intensieve zorg voor mensen met een burn-out. In Nederland kampt een op de zeven werknemers met een burn-out. Het gemiddelde

Streetwize

Wetten van de straat voor managers

Bij uitgeverij Academic Service is het boek StreetwiZe van Arnoud Raskin verschenen. Raskin, die werkt met straatkinderen over de hele wereld, deelt in dit boek de wijze lessen van de straat met managers uit het zakenleven. Want, zo betoogt hij, wie wil werken aan een organisatie met toekomst, moet streetwize zijn. Straatkinderen Arnoud Raskin werkt

Groepscoaching goed voor managers

Graham Ward toont aan dat groepscoaching voor leidinggevenden een goed alternatief is voor duurdere individuele coaching. Ward bestudeerde psychodynamische groepscoaching, een techniek die met leidinggevenden wordt gebruikt bij Business School INSEAD. Hij laat zien waarom het zo goed werkt.

Acceptatie idee hangt meer af van type leidinggevende dan van inhoud idee

Leidinggevenden die competitief zijn ingesteld, staan minder open voor creatieve ideeën van werknemers dan leidinggevenden die zichzelf willen verbeteren. Bedrijven waarvoor creativiteit een belangrijke succesfactor is, kunnen daarom nadeel hebben van leidinggevenden die de beste willen zijn. Dit concludeert NWO-onderzoeker Roy Sijbom, die op 5 september 2013 promoveert aan de Rijksuniversiteit Groningen.

Stimuleren van zinvol werk belangrijk voor publiek manager

Leidinggevenden in de publieke sector moeten juist nu investeren in een goede relatie met hun werknemers. Dat verhoogt de tevredenheid en de kwaliteit van het werk. Dit stellen bestuurskundigen dr. Lars Tummers van de Erasmus Universiteit Rotterdam en dr. Eva Knies van de Universiteit Utrecht in het artikel ‘Leiderschap en zinvol werk in de publieke sector’ dat verschijnt in het gezaghebbende bestuurskundige tijdschrift ‘Public Administration Review’.

Effectieve managers moeten ‘de boodschap voelen’

Bedrijfsleiders moeten hun visie met emoties overbrengen. Dat blijkt uit het promotie-onderzoek Demystifying Visionary Leaderschip: In search of the essence of effective vision communication van Merlijn Venus. Het effectief overbrengen van een bedrijfsvisie hangt af van het vermogen van de leider om ‘emotioneel’ verbonden te zijn met zijn taak, aldus Venus. Met andere woorden: een leider moet zijn gevoel laten spreken.

Waarom verloor het Nederlands Elftal op het EK 2012

In juni 2012 verliet het Nederlands Elftal met nul punten het veld, terwijl het twee jaar daarvoor nog glansrijk in de WK-finale stond. Deskundigen noemden veel mogelijke oorzaken om de slechte prestaties te verklaren, maar nog weinigen maken gebruik van gedragsanalyse. Presteren met Pavlov is het eerste boek dat de link legt tussen sport, management/coaching en de natuurwetenschap van gedragsverandering. VU-gedragswetenschapper en bedrijfskundige Marius Rietdijk schreef het boek met bestsellerauteur Victor Mion, ervaren coach van sporters en managers.