CAO overleg

NFU: ultimatum vakbonden onjuist geadresseerd

Als de NFU de vakbonden niet voor 6 september a.s. tegemoet komt met een loonsverhoging van 3% voor alle medewerkers volgen er mogelijk acties in de umc’s. Deze eis komt bovenop de inhoudelijke verbeteringen die de NFU en de vakbonden al hadden geformuleerd. In tegenstelling tot wat in het ultimatum door de vakbonden wordt aangegeven,

Staking universitaire ziekenhuizen onvermijdelijk

Staking universitaire ziekenhuizen onvermijdelijk

De zorgvakbonden voorzien een onrustig najaar met stakingen bij de academische ziekenhuizen. FNV Zorg & Welzijn, FBZ, CNV Zorg & Welzijn en de LAD hebben maandag 23 augustus een ultimatum gestuurd aan de NFU, de werkgeverskoepel van de academische ziekenhuizen. Daarin eisen ze een structurele loonsverhoging van 3% voor alle medewerkers, goede afspraken over arbeids-

Verpleegkundigen Demy en Kim in het Albert Schweitzer ziekenhuis

Nieuwe studieroute voor verpleegkundige in Albert Schweitzer ziekenhuis

Gediplomeerde verpleegkundigen zonder ziekenhuiservaring voelen zich vaak geremd om te solliciteren in het ziekenhuis. Om hen toch te laten wennen aan de ziekenhuisomgeving, heeft het Albert Schweitzer ziekenhuis een speciale startfunctie gecreëerd. Hierin rouleert de algemeen verpleegkundige de eerste tijd over verschillende afdelingen, met langzaam groeiende verantwoordelijkheid. De respons is sensationeel. In één maand tijd

Jonge dame thuis aan het werk

Onderzoek wijst uit: thuiswerken is een blijvertje

Nederlandse bedrijven willen ook na de coronacrisis fors inzetten op thuiswerken. Dat blijkt uit een groot onderzoek van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, waaraan ruim 1.100 bedrijven met meer dan 100 medewerkers mee hebben gedaan. Ook blijkt dat bedrijven de reizen die hun werknemers blijven maken willen verduurzamen. Het onderzoek is woensdag 14 juli

thuiswerkplek

Arbovoorzieningen en vergoeding voor thuiswerken ondermaats

Het vergoeden en faciliteren van thuiswerken moet beter en op maat worden geregeld. Veel werknemers zorgen er nu zelf voor dat ze een fatsoenlijke thuiswerkplek hebben en krijgen daarbij geen steun van hun werkgever. Dat moet in de nabije toekomst anders, zeker nu thuiswerken ook na corona steeds meer gemeengoed lijkt te worden. Die conclusie trekt de Vakcentrale voor Professionals (VCP) uit een enquête

coronatest

Coronatest: pas op voor glijdende schaal bij werknemers

De Vakcentrale voor Professionals (VCP) wil niet naar een samenleving waarbij werknemers voor hun werk constant coronatesten moeten afleggen. In de tijdelijke wet testbewijzen COVID-19 die dinsdag 11 mei in de Tweede Kamer is aangenomen, worden werknemers terecht uitgezonderd van een testverplichting, maar de VCP is er niet gerust op dat deze norm op de

kantoorprofessional ervaart minder werkstress

Minder werkstress door digitale tools

85% van de thuiswerkers maakt sinds de COVID-19 crisis vaker gebruik van digitale tools zoals e-mail en WhatsApp. Deze digitale versnelling helpt thuiswerkers niet alleen puur praktisch; bijna 30% van de Nederlandse kantoorprofessionals ervaart door het gebruik van digitale tools ook minder werkstress. En dat is goed nieuws in deze stressvolle tijd. Deze cijfers zijn