Slim ouder worden in de zorg

Nederland vergrijst en de vraag naar medewerkers in de zorg stijgt. Naast het instromen van nieuwe medewerkers is daarom het behouden van oudere zorgmedewerkers belangrijk. Maar veel mensen verlaten na hun 45ste de zorg omdat zij minder belastbaar zijn. Voor de sector is dit een dubbele zin een probleem: er is een tekort aan medewerkers, en er is een tekort aan ervaren medewerkers.