Streetwize

Wetten van de straat voor managers

Bij uitgeverij Academic Service is het boek StreetwiZe van Arnoud Raskin verschenen. Raskin, die werkt met straatkinderen over de hele wereld, deelt in dit boek de wijze lessen van de straat met managers uit het zakenleven. Want, zo betoogt hij, wie wil werken aan een organisatie met toekomst, moet streetwize zijn. Straatkinderen Arnoud Raskin werkt

Belgen veroveren Nederlandse boardrooms

Steeds meer Belgen hebben hun plek gevonden aan de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Ze hebben de macht over het Nederlandse bier, de grote Nederlandse kranten en water- en energiebedrijven. Terwijl Nederland opkijkt naar deze besluitvaardige Belgen, zien ambitieuze Nederlandse managers hun doorstroomkansen verkleinen. Dat hoeft niet mits ze de Belgische aanpak leren herkennen en toepassen. Dat concludeert journalist en auteur Gerd de Smyter in het nieuwe boek ‘Belg in de boardroom’.

“Hoe krijgen ze me zo gek?”

Managers balen vaak ervan dat dingen niet gaan zoals ze zelf zouden willen. Medewerkers nemen onvoldoende verantwoordelijkheid, ontplooien te weinig initiatieven en behalen hun resultaten niet. Deze frustraties manifesteren zich in de vorm van werkvloerdrama’s.

En daar creëren we ontzettend veel van, zonder dat leidinggevenden door hebben waar dat echt aan ligt. Dat concludeert organisatiecoach en auteur Marjan Haselhoff in het nieuwe boek “Hoe krijgen ze me zo gek?”.

You-topia, de virtuele werkplek maakt organisatieregels overbodig

De digitalisering en de virtuele werkplek bieden organisaties nieuwe mogelijkheden om productiviteit en effectiviteit slimmer te organiseren. Het concept van dé ideale werkruimte is dichterbij dan ooit, maar de voorkeur wordt nog altijd gegeven aan oude organisatie- en controlemechanismen uit het industriële tijdperk. Dit terwijl deze mechanismen onvoldoende werken. Dat concludeert organisatieadviseur Erik Veldhoen in zijn nieuwste boek ‘You-topia, de impact van de digitale revolutie op ons werk, ons leven en onze omgeving’.

Verbale zelfverdediging werknemers noodzakelijk

Het huidige economische klimaat en de problemen op de arbeidsmarkt leiden ertoe dat medewerkers massaal door leidinggevenden worden gemanipuleerd om extra werkzaamheden te verrichten. Hierdoor neemt de kans op burn-outs toe en raakt de werk-privéverhouding van veel werknemers uit balans. Dat stelt Paul Vessies, auteur van het boek ‘Antipulatie, verbale technieken tegen manipulatie op de werkvloer’.

Psychologie voor managers

Het verantwoordelijkheidsgevoel van leidinggevenden is te groot. Ze nemen onnodig en ongevraagd werkzaamheden over van hun medewerkers. In lastige situaties neemt hun psyche het automatisch over met een breed scala aan overlevingsstrategieën. Dat concludeert psychosociaal coach Manon Bongers in het nieuwe boek ‘Psychologie voor managers’.

Modern leiderschap door inzicht in eigen handelen

Managers hebben het zwaar tegenwoordig. Medewerkers werken steeds zelfstandiger, zijn goed opgeleid en weten inhoudelijk vaak meer dan de baas. Wat moeten ze nog met zijn ongevraagde adviezen en goedbedoelde tips? Trainer/ coach Manon Bongers geeft in haar boek ’Psychologie voor managers’ adviezen voor modern en effectief leiderschap.