De aanleg van meer groen in stedelijke gebieden kan een besparing opleveren van €65 miljoen op het budget voor de volksgezondheid. Meer groen kan er ook voor zorgen dat werknemers zich minder vaak ziek melden, wat een besparing van €328 miljoen oplevert. Dat blijkt uit onderzoek van KPMG, dat is verricht in opdracht van het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie (EL&I). Verder lezen
Tagarchief: werknemer
Leefstijlprogramma laat werknemers gezonder leven
Het gezonde leefstijlprogramma Vital@Work leidt bij oudere werknemers tot meer sporten, een hogere fruitinname en minder behoefte aan herstel aan het einde van een werkdag. Het heeft echter geen gewenste effecten in termen van vitaliteit en werkgerelateerde uitkomsten.
Om deze reden kan grootschalige implementatie van het Vital@Work programma dan ook niet direct worden aanbevolen om de vitaliteit van oudere werknemers te bevorderen. Dit concludeert Jorien Strijk, die op 20 april 2012 is gepromoveerd bij VU medisch centrum. Verder lezen
Geef flexwerkers dezelfde kansen als iedereen
De ruim 35% werkenden met een flexibel contract verdienen dezelfde kansen als andere werknemers, vindt GroenLinks. Woensdag 25 april 2012 heeft de Tweede Kamer op initiatief van GroenLinks-Tweede Kamerlid Jesse Klaver een hoorzitting gehouden over hun achterstand op mensen met een vast contract. Klaver wil hen nieuwe zekerheden en gelijke kansen geven. Verder lezen
‘Meer H in strategisch HRM’
Binnen het vakgebied van strategisch Human Resource Management (HRM) schiet de aandacht voor de individuele werknemer tekort. Door een brug te slaan met de arbeidspsychologie, kan een betere relatie gelegd worden met het individuele gedrag van de werknemer en hierdoor met de doelen van de organisatie.
Dat betoogt hoogleraar Marc van Veldhoven op vrijdag 20 april 2012 bij de aanvaarding van de leerstoel Werk, Gezondheid en Welbevinden aan Tilburg University. Verder lezen
Inspectie controleert aanpak werkstress in zorgsector
De Inspectie SZW gaat vanaf deze april 2012 controleren hoe instellingen voor zorg en welzijn werkdruk en te lange werktijden van hun medewerkers aanpakken.
Ook bekijken inspecteurs of werkgevers hun mensen wel beschermen tegen agressie van patiënten en hun familieleden. Verder lezen
Zero tolerance bij agressie tegen overheidspersoneel
Bij agressie en geweld tegen werknemers met een publieke taak moet altijd een ‘zero-tolerance’ norm gelden. De dader moet de gevolgen van zijn agressieve gedrag ondervinden en de aangerichte schade vergoeden.
Dat schrijven minister Spies van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en minister Opstelten van Veiligheid en Justitie aan de Tweede Kamer. Verder lezen
Eis Abvakabo FNV van ruim 11% buiten proportie
Woensdagmiddag 4 april 2012 hebben de werkgevers ActiZ en BTN het overleg over de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) afgebroken. Abvakabo FNV gaf in een eerder overleg (op 21 maart 2012) aan haar eisen bij te zullen stellen.
Woensdag kwamen zij de werkgevers op enkele punten tegemoet, maar volstrekt onvoldoende. De kosten van hun voorstellen, die ruim 11% voor een periode van 12 maanden bedragen, zijn irreëel en sluiten niet aan bij de ontwikkelingen in Nederland. Verder overleg heeft voor de werkgevers pas zin als Abvakabo FNV haar eisen fors bijstelt. Het overleg over de CAO VVT is daarop afgebroken. Verder lezen
Investeren in arbeidsomstandigheden loont
Meer aandacht voor arbeidsomstandigheden in bedrijven leidt tot minder verzuim en minder kosten. Dit blijkt uit onderzoeken van CBS en TNO. Werknemers kunnen in betere arbeidsomstandigheden ook langer gezond en productief werken.
Meer aandacht voor arbeidsomstandigheden en eenvoudiger regels leveren geld op. In sectoren waar dat is gebeurd, is €450 miljoen bespaard. Dit schrijft staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer waarmee de ministerraad heeft ingestemd. Verder lezen